在当下这个人人热衷吃瓜的时代，嘴臭的老板，可能是公司最大的灾难。
这次翻车的是粉笔科技张小龙。
作为考公培训领域的创业名人，张小龙受邀到人大进行分享。演讲的主题是考公辅导行业，临近分享开始，他突然通知哲学系主任，表示不想再讲考公辅导专业了，而是想分享关于AI时代职业规划的主题。
这个主题挺好的。毕竟在AI时代，大家都关心自己的饭碗能不能保住。如果能分享出关于如何在AI时代进行职业生涯规划的干货，也很不错。
但接下来他的分享令人瞠目结舌。他说，在AI时代，最好的职业是炒股，而且是炒科技股，最好是炒美股。
真正让一次蹩脚的分享，发酵成灾难舆情，是他的嘴臭。
面对蹩脚的分享，学生们反应冷淡，没怎么搭理他。
然后他就炸了，以“我就是来炫富的”等言论故意刺激学生，试图挑衅。在挑衅无果后，转而攻击那些将考公作为职业生涯规划的学生。
具体怎么骂，这里就不细说了，主要意思是，你们除了考入体制内混吃等死，也没有其他本事了。
令人啼笑皆非，扶额无奈。
先说说他错在哪。
第一个问题是职业操守——人家邀请你讲考公培训市场，要么直接拒绝，既然接受就好好讲。他倒好，临时更换演讲主题，对邀请方最基本的尊重都没有。
第二个问题是认知问题。如果他按照自己的想法讲AI时代的职业规划，也挺好。他分享的那些所谓炒股的东西，在稍微懂二级市场的人看来，都是门外汉的过家家，是一些毫无技术含量的水货。人大学生是一群什么样的人？高智商、高素质，虽然不一定炒股，但具备明辨内容的能力，所以人家不搭理他。一个企业家，拿着自己并不擅长的东西去教育别人，不翻车才奇怪。
第三个问题是最不应该的——当学生没给他预期的热烈回应时，他没反思是不是自己讲的东西有问题，反过来攻击学生：你们考公？你们没出息。
用攻击来吸引观众的注意，用道德标签来报复受众的冷淡，这已经不是水平问题，是人格问题了。
说实话，我不反对他批评公务员体系。公务员制度当然有问题——论资排辈、效率不高、创新不足，这些谁都知道。但问题在于：评价一群人的选择，不看他们所处的时代背景和现实处境，这公平吗？
现在的年轻人面临的是什么？经济增速在放缓，就业压力在加大，民营企业的确定性在下降。一个二十多岁的年轻人，手里没有多少底牌，他选择一条相对稳定的路，这不是胆小，是理性。不是每个人的起点都像张小龙那样踩中了时代风口。
新闻里有个细节值得细品：张小龙发飙之后，人大哲学系的学生什么反应？他们没吵没闹没回怼回去，而是继续冷处理。
但这恰恰让张小龙更难堪。一个成年人，因为学生没理他，就情绪失控攻击对方的职业选择——这不就像一个小孩，发现父母没关注自己，就故意摔东西来引起注意吗？
元股证券:ygzq.hk他不是来分享的，他是来接受仰视的。当仰视没有如期而至，就变成了愤怒。
为什么他这么渴望被认同？
这就引出了一个特别有意思的观察：很多吃到时代红利的企业家，都会犯一个相同的错误——把时代馈赠当成自己的能力。
配资炒股张小龙也好，过去的贾国龙也好，他们的成功当然有个人努力的因素，但更多是踩中了行业的黄金期。
在线教育那阵风来了，猪都能飞起来——飞起来之后，猪会以为自己长了翅膀。
于是就有了两种典型表现。在公司内部，独断专行，听不进别人的意见，认为自己的经验放之四海而皆准，既不考虑下属的想法，也看不到执行层面的实际困难。对外呢，就像张小龙这样，一旦发现外面的人不买账、不崇拜、不配合，就情绪失控。
这就是典型的外强中干。越是在内心深处对自己的成功没有安全感，越需要外界不断的确认来喂养自尊。
我经常在想，什么才是真正的企业家精神？
今天中国的职场，“爹味”“登味”为什么那么重？因为太多中高管把当年撞上的运气当成了自己的能力。他们拿过去成功的那套经验，往今天这个信息更扁平、壁垒更少的环境里硬套——结果只能是笨手笨脚、油腻可笑。
真正有本事的人指数基金，不需要靠发火来证明自己。一个真正自信的企业家，应该有能力去理解这个时代的年轻人。
元股证券股票交易提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。
